Manager avec le DISC
Acquérir des compétences "manager en fonction des profils DISC"
Taux de satisfaction :
9,6/10
(1 avis)
Formation créée le 31/08/2022. Dernière mise à jour le 12/04/2023.
Version du programme : 2
Programme de la formation
Manager grâce à une meilleure connaîssance des profils comportementaux et motivationnels. Une formation pratique et ludique qui permet, grâce aux mises en situation, d'ancrer et de progresser rapidement.
Objectifs de la formation
- Acquérir des compétences théoriques et pratiques concernant l'approche comportementale et les facteurs de motivations (les approches de W. Marston et de E. Spranger)
- Identifier mon profil de manager et celui de mes équipes
- Développer mon management lié à mon intention et au besoin des collaborateurs
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Manager
- Directeur
- Directeur Général
Prérequis
- Connaître son profil DISC
- Manager un groupe de manager
Contenu de la formation
-
Mon profil DISC en tant que manager
- Découvrir les 4 typologies de comportement et leurs couleurs : "dominance", "influence", "stabilité", "conformité"
- Les émotions génératrices d’énergie
- Le profil naturel et le profil adapté
- Intégrer les forces et points de vigilance de mon profil de manager (Identifier, connaître et comprendre son profil DISC)
-
Manager avec les couleurs
- Découvrir les avantages et limites de chaque comportement observable. Comprendre les répercutions concrètes de l'outil DISC (dans le management...)
- Appréhender quatre styles de management selon les quatres couleurs : Directif Affectif Participatif Normatif
- Connaître et reconnaître la dynamique de ses interlocuteurs
-
Optimiser le fonctionnement de l'équipe
- Comprendre les interactions entre les différents comportements
- Optimiser la complémentarité des rôles et utiliser au mieux les ressources de chacun
- Utiliser la roue d'équipe DISC
Équipe pédagogique
Nathalie Bourdelas, Centre de Certification Assessments24x7 HDF. Psycho-praticienne en Logique Emotionnelle
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des stagiaires
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10
(1 avis)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Identifier et interagir avec les 4 profils comportementaux (DISC)
Modalité d'obtention
- Délivrance d'une attestation
Lieu
New Workers
150 avenue de l'Espace bâtiment A2 59118 Wambrechies
Capacité d'accueil
Entre 6 et 12 apprenants
Délai d'accès
1 semaine
Accessibilité
Afin de faciliter l’accès de la formation aux personnes en situation de handicap, nous sommes à votre écoute pour intégrer vos besoins tout au long du parcours de formation. contact@emovea.com